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广东外语外贸大学加拿大研究中心兼职研究员聘任与管理办法

(试行)

第一章   总则

第一条 为加强加拿大研究中心的科学管理,参照教育部《普通高等学校人文社会科学重点研究基地建设计划》,围绕国家发展战略,针对学科前沿和国际社会政治经济发展中的重大理论与实践问题,进一步凝炼加拿大研究中心的研究方向,聚集和培养优秀学术人才,提升我校的区域与国别研究实力和学术水平,特制定本办法。

第二条 兼职研究员的遴选和聘任根据本研究中心科研发展目标和研究基地建设的实际工作需要,采取公开招聘与定向邀请相结合的方式,按照规定程序逐步实施。

第三条 遴选原则:按需设岗、公开招聘、定向邀请、严格考核、动态管理。

第四条 兼职研究员根据其岗位职责和目标任务,在校内外公开招聘,实行聘用制。

第五条 来自校外的兼职研究员,本研究中心将按照学校相关规定程序进行评定,然后再与其签订兼职研究员聘用合同。校内的兼职研究员直接由本研究中心与其签订聘用合同。兼职研究员聘用期间,其个人组织关系和人事关系不变。

第二章   应聘条件及岗位职责

第六条 兼职研究员岗位基本应聘条件

(一) 遵纪守法,热爱科研事业,对从事加拿大研究有兴趣。

(二) 学风严谨,为人正派,富于团队合作精神。

(三) 身体健康,在聘任期内能胜任应聘岗位要求。

第七条 兼职研究员岗位应聘条件与岗位职责

一、应聘条件

(一) 国内外高校、研究机构、政府部门中具有博士学位或具有副高专业技术职务以上的专家、学者。

(二) 具有较高学术水平和科研能力,具有独立承担科研课题的研究能力,能够独立撰写相关领域的学术论文(著作)或研究报告。

(三) 所从事的专业技术工作或科研方向与加拿大研究中心所需要开展的研究方向接近或吻合者可以优先考虑。

二、岗位职责

(一) 能够参与本研究中心学术方向建设和学术规划的讨论。

(二) 能够参加本研究中心组织的学术研究活动(学术会议、学术沙龙等),能够按时按质完成研究中心安排的学术任务。

(三) 能够以本研究中心兼职研究员的名义公开发表与加拿大研究相关的论文、出版学术著作以及申报纵横向科研课题。

(四) 兼职研究员须在每年年末向研究中心提交个人书面的工作总结和科研成果汇总材料。

第三章   聘请程序

第八条 兼职研究员聘请程序

(一) 加拿大研究中心根据研究基地的发展规划目标及实际研究需要,提出兼职研究员拟聘人选。

(二) 聘请的兼职研究人员,根据岗位职责,签订相关聘用合同。

第四章   聘期及待遇

第九条 兼职研究员原则上一年一聘。聘期届满,经双方同意可以续聘,其审批和聘任程序同上。

第十条 兼职研究员的待遇

(一) 优先承担本研究中心的招标课题。

(二) 获得本研究中心在申报各类省部级以上课题的科研奖励。

(三) 享受本研究中心制定的学术成果奖励政策。

(四) 经本研究中心推荐和审核,可参加国内外相关学术交流、合作研究和考察活动。

第五章   管理及评估

第十一条 兼职研究员按照量化评估、合同管理的原则实施管理。

第十二条 聘期届满,研究中心根据合同约定的事项对照评估,通过组织专家对兼职研究员填写的相关成果材料进行评议,对其工作做出评价和建议,并提出合格或不合格的结论性意见。

第十三条 根据考核结果决定是否续聘。

第十四条 兼职研究员在受聘期间因各种原因不能履行职责的,研究中心将解除聘用合同,并通知受聘人。

第六章   附则

第十五条 本办法自公布之日起施行。

第十六条 本办法由加拿大研究中心负责解释。

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